安徽天康召開2019年“百人計(jì)劃”培育研討會(huì)

1月22日下午，安徽天康集團(tuán)在會(huì)議中心組織召開了2019年“百人計(jì)劃”培育工作座談會(huì)?！?00人計(jì)劃”中的員工和部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。集團(tuán)董事長趙寬、總經(jīng)理毛、副總經(jīng)理白、集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心總工程師等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

199董事長趙寬在會(huì)上作了重要講話。他生動(dòng)地講述了自己的個(gè)人和商業(yè)成長經(jīng)歷。從他多年的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)中，他養(yǎng)成了受益于“工匠精神”、努力工作、刻苦學(xué)習(xí)和艱苦生活訓(xùn)練的良好習(xí)慣。他總結(jié)了天康集團(tuán)人員的“五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”和“聽黨的話、做實(shí)事、超越創(chuàng)新、快樂奉獻(xiàn)、共同致富”的“十五字”要求他詳細(xì)解釋了“15個(gè)字”的精神內(nèi)涵和具體要求，并指出“100人計(jì)劃”的員工應(yīng)該對(duì)“15個(gè)字”的含義有更深刻的理解，對(duì)自己更嚴(yán)格。

總經(jīng)理毛文分享了成功的三大法則:蓮花法則、竹法則、金蟬法則，并對(duì)“百人計(jì)劃”入選人員寄予厚望。他希望他們能理解自己的義務(wù)和責(zé)任，積累財(cái)富和財(cái)富，經(jīng)受磨礪，在堅(jiān)持不懈中成長為團(tuán)隊(duì)的棟梁和人才。與此同時(shí)，他敦促大家充分認(rèn)識(shí)到“100人培養(yǎng)計(jì)劃”的重要性、緊迫性和長期性。人力資源部和各部門要把“百人培養(yǎng)計(jì)劃”放在重要位置和重點(diǎn)，切實(shí)形成人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才積累和人才利用的良好氛圍。在

199會(huì)議上，“百人計(jì)劃”入選人員和各部門負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，就集團(tuán)發(fā)展、個(gè)人成長和合理化建議進(jìn)行了積極交流和討論。